8割がやりがいを感じる仕事
2015-07-06 リリース
仕事をしている人の8割がやりがいを感じる仕事、
それなのに、処遇に不満を感じている人が7割いる。
それが介護の現場です。（愛媛県社会福祉協議会調査より）
少し前になりますが、2005年に
「日本人の会社への帰属意識や仕事への熱意は世界最低水準」（米・ギャラップ社）
という記事が掲載されました。
日本は、非常にあると答えた人9％、あまりない67％、全くない24％という結果で、
先進10ヶ国中最低レベルでした。
ちなみに、アメリカは、非常にある29％、あまりない54％、全くない17％でした。
10年前の調査ではありますが、多分ほとんど変わっていないと思います。
どんな職場にすれば、働きがいのある職場になるのか。
全世界に共通する項目として5つ紹介します。
1つめは、対話があること。
経営者層との直接的な対話が重要です。
2つめは、互いを認め、感謝すること。
ありがとうという言葉が飛び交う職場が良いのです。
3つめは、楽しさの追求。
1日の仕事の中で、ふと笑いが出るような場面が必要です。
4つめは、ワークライフバランス。
従業員が最も仕事がしやすくなるよう知恵を出しましょう。
5つめは、向上心。
個人と組織が成長し続けられる仕組みが必要です。
何か工夫をしなければ、働きがいは生まれません。
やりがいのある介護という仕事に、
職場での働きがいがプラスされてくれば、
人が辞めない職場になり、同時に人も集まる職場になるのです。
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