気持ちをひとつにするには
2017-04-10 リリース
朝礼や会議の時に、経営理念を唱和する。
単純ですが、スタッフの気持ちを一つにする非常に効果的な方法です。
会社人間に洗脳するみたいですが、洗脳しなければダメなのです！
徹底的に会社人間になってもらわないといけないのです。
中途半端なところで遠慮しているから、大事なところでひとつになれないのです。
どのような業界でも、必ず競争相手がいます。ライバルがいます。
ライバルに勝とうとするのなら、同じ会社の人間は気持ちを一つに揃えなければ勝てないのです。
経営理念は、会社の存在価値の根幹でもあります。
たとえその言葉が抽象的なものであったとしても、
みんなで声を揃えることで一体感、所属意識が高まります。
経営理念を知らない、聞いたことがないというような組織では、一体感など生まれようがありません。
形（行動）が揃えば、心が揃ってきます。
いきなり心を揃えようとしても、なかなか揃うものではありません。
人の心は、外から変えることはできません。
でも、形（行動）は揃えることができます。
まずは、形から入りましょう。
経営理念をみんなで一緒に唱和する。単純なことです。
しかし、こういう単純なことの積み重ねこそが大事なのです。
抵抗はあるかもしれませんが、そんなことを気にしている場合ではありません。
次の定期会議から、いや明日の朝礼から、早速行動に移してみてください。
