定期誌「デイサービスの管理者＆リーダー」で連載中！
このたび、定期刊行誌「デイサービスの管理者＆リーダー」の中で、
＜働きがいのある職場をつくろう！！＞というテーマで、連載を始めさせていただくこととなりました。
広島県福山市の株式会社ＱＯＬサービスさんが発行している介護専門誌です。
ちょうど、誌面を刷新され、5月の48号から、多くの新連載がスタートしています。
今回は49号になります。
私のコーナーでは、「アリガオウタと名刺とおめでとう」を取り上げたのですが、
効果的にイラストを入れていただき、文章だけと比較して、
これだけ印象が変わるものなのだと感心しました。
ぜひ、多くの方に手に取っていただき、読んでいただきたいと思います。
49号も、興味のあるテーマが目白押しです。
今回は運営基準と労務管理について、多くのページが使用されています。
運営の根幹に当たる部分ですが、現場では曖昧にされていることが多いですね。
わかりにくいと言うこともあるかも知れません。
そんな内容をイラスト入りでわかりやすく説明してくれています。
デイサービスのみならず、全ての事業所で利用できる保存版ですね。
職場内研修についても取り上げています。
自分たちでつくる楽しく役立つ研修のポイントが整理されています。
研修のやり方から研修後のフォローアップ、事例紹介…
とにかくわかりやすいですね。私も参考にさせてもらいます（笑）
デイサービスは、今後益々競争が厳しくなる事業分野です。
他事業所との違いを明確に打ち出し、人材教育も積極的に行っていかなければ、
市場から淘汰されてしまう可能性があります。
ですから、学び、成長していくことが必要なのです。
「管理者＆リーダー」の実物は常に持参していますので、
興味を持たれた方は、いつでもお声かけ下さい。
私は、「働きがいのある職場をつくろう！」の記事がより多くのみなさんのお役に立てるよう、
現場での実例をドンドン取り込みながら、充実した内容になるよう、努力していきます。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
