愛媛県社会福祉協議会主催「福祉・介護業界に必要な人材確保戦略」受付開始

2013-05-16 リリース

「新しい人が入ってもすぐ辞めてしまう」「いい人を採用したいが、選べる状況ではない」

「辞めると困るので、行うべき指導ができない」「ベテラン職員の意識改革が難しい」

「人を育てたいが日常業務に追われ、その余裕がない」「最近は募集をかけても反応がなくなった」

愛媛県内の各施設を実際に訪問し、施設長・事務長から聞いた生の声です。

 

1人が辞めると現場のストレスが増し、職場環境が悪化することで、また次の人が辞めるという悪循環に陥る。

ひとたび負のサイクルに陥ると、回復には多くのエネルギーと時間が費やされます。

今後、人材確保の状況が改善する見込みはあるでしょうか?状況が変わらないのであれば、事業所が変わるしかありません。

今回の研修は、人材確保ができる職場をどのようにつくっていくのかについて、すぐに実践できる具体策を数多く用意しています。

未来に対しては、あくまでも前向きに、明るい希望を持って取り組めるよう、みなさんと共に楽しく学んでいただこうと考えております。

定員は50名です。限りがありますので、お早めにお申し込み下さい。

人材確保戦略開催要綱(PDF)

 

 

 

 

 

 

 

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