何のために?

2014-01-26 リリース

「あなたは何のために、仕事をしているのですか?」
人それぞれ様々な理由をあげられますが、
大多数の人が「それはお金のためでしょ」と言われます。
確かにお金は大事でしょう。生活しなければなりませんからね。

ではお金の次は何でしょうか?
普段は意識していないと思いますが、非常に大切な自分への問いかけです。
「仕事をやることの意味」
こういったテーマを職場の仲間と話し合う機会があると、
お互いの理解も進み、良いチームワークを発揮する土壌ができます。

もしあなたが組織のトップの立場にある人なら、
この質問は組織の根幹に関わる重要な問いかけとなります。

「組織としての使命は?そして何のために、事業をやっているんですか?」
思う存分、そして熱く語って欲しい質問です!
職員のみなさんが熱くなるメッセージになっているでしょうか?

個々にお話を聴かせていただきますと、想い自体が無かったり(!)、
想いはあっても、語られていなかったり。
語られない理念は共有しようがありません。それでは組織がうまくいくはずがないのです。
トップが経営理念を熱く語り、その理念が全体に共有共感されている組織は例外なく強いですね。

ミッションの明確化と共有、まずはここからです。

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